Event is FINISHED

メルカリCHRO と DeNA Games Tokyo CEOが語る リーダー人材育成におけるコーチング活用のリアル【無料】

Description
企業を取り巻く環境や人材の多様化など、あらゆるものが目まぐるしく変わる今の時代。
リーダーシップの在り方に正解はなくなり、組織を率いる難しさが益々高まっています。

これからの時代、過去の成功体験や体系化された「型」のインプットだけではなく、
リーダーの個性やおかれた状況に合わせた、柔軟でしなやかな育成・支援を考えていくべきでしょう。

では、いかなるときも不確実性の高い意思決定・ビジョニングを求められる経営者
そして短期目標の必達と育成ミッションのジレンマに直面するミドルマネジメント層が求めている
育成・支援施策とは何なのでしょうか?

本ウェビナーでは、リーダー人材の育成・支援施策を様々に試行錯誤している
株式会社メルカリ・CHROの木下様、株式会社DeNA Games Tokyo・代表取締役社長の川口様をお招きします。

リーダー育成・支援に注力する企業の人事トップや代表が、
これまでの葛藤や成功体験を振り返るとともに、コーチングを活用したリーダー育成・支援の考え方を徹底解説します。


◆ 見どころ

  • リーダー育成の考え方
  • リーダー育成に注力する企業の人事トップや代表の葛藤や成功体験
  • コーチングを活用したリーダー育成・支援事例
  • 自社の悩みを登壇者に直接質問できる

**イベント詳細**

  • イベントタイトル
メルカリCHRO と DeNA Games Tokyo CEOが語る リーダー人材育成におけるコーチング活用のリアル

  • 日時
2021年6月10日(木)10:00~11:00

  • 登壇者紹介
◎株式会社メルカリ CHRO 木下達夫
慶應義塾大学卒業後、1996年にP&G(現:プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン株式会社)に入社。人事部で採用とHRBPを担当。2001年に日本GE株式会社入社。HRリーダーシッププログラムを経て、GEプラスチックス(現:SABICジャパン)のブラックベルト、同栃木工場の人事マネジャー、GEキャピタルの人事ディレクター、同アジアパシフィック人材・組織開発リーダー、日本GE人事部長などを歴任した後、マレーシアにてASEAN人材・組織開発ディレクター、GEオイル&ガス(現:ベーカー・ヒューズ・GEカンパニー)のアジアパシフィック人事責任者となる。2018年12月からメルカリに参画して、現職。

◎株式会社DeNA Games Tokyo 代表取締役社長 川口俊
大学卒業後、自動車部品メーカーに入社。事業企画に従事。2013年、DeNAに入社。「怪盗ロワイヤル」をはじめとしたオンラインゲームの運営プランナーやディレクターを経験する。2016年よりDeNA Games Tokyoのプランナーマネージャーを担当。企画部部長を経て、2018年より現職。

◎株式会社ウゴク 代表取締役社長 木村憲仁
早稲田大学文学部卒業後、2014年新卒でリクルートホールディングスへ入社。カーセンサーのプロダクトマネージャーを4年半務め、消費者向けのサービス開発を牽引し事業成長に貢献。2019年にパーソナル・コーチングサービスmento(メント)のサービスを開始。個人・法人向けにサービスを展開し、これまで延べ数千人のコーチとクライアントの出会いを生み出している。

  • 使用ツール
zoom

  • 参加費
無料
Updates
  • タイトル は メルカリCHRO と DeNA Games Tokyo CEOが語る リーダー人材育成におけるコーチング活用のリアル【無料】 に変更されました。 Orig#1020620 2021-05-26 04:43:29
More updates
Thu Jun 10, 2021
10:00 AM - 11:00 AM JST
Add to Calendar
Venue
Online event
Tickets
2021年6月10日(木) 10:00 - 11:00 FULL
Organizer
mento for Business
50 Followers

[PR] Recommended information